未签合同工作五天就离职，工资该如何处理？
诸暨交通事故律师
2025-04-24
未签合同离职也有工资，应结算至最后一天。依据《劳动合同法》，不签合同用人单位需支付双倍工资，不及时处理可能导致劳动者权益受损，用人单位面临法律处罚。
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