上班后半年返岗，单位要求医院证明合理不合理

单位要求医院证明需视情况而定，若无法律依据则不合理。依据《劳动法》，仅在特定情形下，如医疗期满不能工作等，单位可要求证明。若不合理要求，可能侵犯员工权益，造成不必要困扰。
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处理此类问题，可先与单位沟通了解其要求依据，再决定是否提供证明。若单位要求无法律依据，可拒绝并提供法律咨询建议；若合理，则按要求提供医院证明。
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单位要证明需分情况。若因病或伤医疗期满不能工作，单位可要求证明；若非此情况，单位要求不合理。具体操作：1. 与单位沟通，明确其要求依据；2. 合理则配合提供证明；3. 不合理则拒绝，并可寻求法律援助保护自身权益。